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服务产业“三对接” 常州纺院协同育人有实招
添加时间:2021-01-13

  “‘科技、智能、绿色、时髦’正在成为纺织服装业转型晋级的新方向和经济新的增长点。但是,现在大都中小企业因为复合型高技术人才紧缺,企业开展面临着多方面共性难题。”1月9日,常州纺织服装工作技术学院(以下简称常州纺院)党委书记吴访升在承受科技日报记者采访时说,面临高质量开展的新要求,一些工作中的痛点、堵点、难点,都给咱们提出了一个出题——怎样去培育人和为谁培育人,加速培育出可以满意工作需求的人才,服务绿色智能时髦美丽工业的新开展。

  形满足工业链人才培育系统

  “5年来,咱们环绕着纺织服装工作,但又不拘泥于纺织服装工作开设专业。经过施行工作、企业、岗位‘三对接工程’,不断强化纺、织、印、染等相关专业,形满足工业链人才培育系统。”常州纺院院长洪霄说。

  洪霄告知记者,这些专业要培育好人才,仅靠校园是远远不够的。假如学生待在象牙塔里,不好工业紧密联系,学生就难以做到和企业短距离触摸,更难以培育工作需求的人才。

  常州纺院在实践中十分重视产教交融开展,整合优化科技资源配置,与常州科教城教育园区、武进纺织工业园和常州市构思工业园联合树立“一校三园”产教交融人才形式,让学生得到更好的培育。

  一起,常州纺院经过多方共建,打造了学生的学业和工业、基地和工业、双创教育与工业的“三交融”工程,树立学业、工作、工业、企业(工作)、创业的“五业贯穿”的人才培育系统。

  现在,校园探究出的“333”形式,被教育部职教中心列为全国50个典型事例之一。本年,虽然遭到疫情影响,但现代服务业的查验检测认证类专业一次工作率超越93%。

  才智职教翻开育人“围墙”

  跟着5G技术、互联网渠道等新一代信息技术的开展,以及新纺织对高技术人才的需求,校园高起点规划,加速在线教育资源和渠道建造,活跃扩展优质资源供应,打造人才培育的新形式。

  现在,开发敞开专业教育资源库,已成为常州纺院在加速高技术人才培育上的一个新特征。校园以才智职教江苏(云)渠道为主,使用参加建造国家工作教育专业教育资源库的优势,向社会敞开较为完善的服装规划、工业机器人技术、纺织品规划、现代纺织技术等专业教育资源库,为纺织服装工作完结转型晋级、完成智能制作供给人才培育条件支撑。

  “咱们依托优质教育资源,尤其是环绕新纺织对高技术人才的需求,构建起了面向工作、企业、高校及社会的在线教育团队,为企业供给全方位服务,促进多元化协同立异,助推工业转型晋级。”常州纺院副院长张文明说,其间,每年与国家相关主管部门协作,经过线上线下讲堂和实训工厂,为全国纺织服装工作培育在职专业技术管理人才500多人。

  “进入‘十四五’,站在新的起点上,着眼任务和愿景。咱们提出了创立高水平、现代化、国际化、才智型、创业型高职院校的办学定位,将自动对接工业高端和数字经济,全面培育‘双高三型’杰出技术技术人才,打造好美育、三创教育、劳模文化教育品牌,为工作智能化、功用化、高端化、绿色化、时髦化开展供给强有力的人才支撑。”吴访升表明。